Summa Cum Laude: enero 2015

[FED] 2015, más aún - Santiago Niño Becerra

* NOTA DE VREDONDOF *-Aunque a D. Santiago N.B., se le pueda llamar "agorero", a que siempre esta con la misma CANTINELA, que no nos pase como a los del "cuento del lobo", "que viene el lobo , que viene el lobo" que al final no se le tiene miedo al lobo ... Lo PEOR es QUE SI VIENE EL LOBO , lo VAMOS A PASAR MAL , MUY MAL ... TODOS.por todo ello lo mejor y lo aconsejable es ¡¡¡ PORSIACA !!! no nos vamos a olvidar de ello.No echemos las campanas al vuelo y empecemos con aquello de "¡¡ VIVA LA MADRE QUE NOS PARIO !!, y pensar que "todo el monte ES OREGADO".
Lo dicho ¡¡PORSIACA ...!! ¡¡cuidadin ... cuidadin ...Por prudencia, tengamoslo presente.

SCL

La primera semana del año es la de los sueños, fundamentalmente los de los Gobiernos que se hallan en año electoral.

Y lo que el Gobierno de España está diciendo es que en este año que ahora comienza España, definitivamente, va a volver a ir bien. A la vez se está dando otro fenómeno que ya empezó a mediados del pasado año: la ciudadanía, las ciudadanías de todos los países, quieren creer que ya-se-está-empezando-a-salir-de-verdad.

Lo que dice el Gobierno de España, su optimismo, no tiene justificación ninguna:

la deuda pública supera 1 B €;

la deuda externa 1,7 B €;

la de las familias los 0,75 B €;

la deuda de las empresas los 1,3 B €;

la capacidad de ahorro media de las familias españolas es del 0%;

a uña de caballo se está sustituyendo empleo fijo a tiempo completo, con salarios nominales crecientes,

por empleo temporal y a tiempo parcial,

subremunerado y del que se puede prescindir a coste simbólico;

un empleo que se crea, fundamentalmente, en el turismo y en el comercio,

-un turismo en el que los ingresos reales por turista y día están estancados

-un comercio que está vendiendo a base del desahorro de las familias.

Las exportaciones, si: prácticamente ya han llegado a su máximo, y de ellas, mayoritariamente, se benefician actividades muy concretas que han obtenido casi toda su competitividad de la ‘devaluación salarial’ que las sucesivas reformas laborales han ido posibilitando.

Más de uno de cada dos jóvenes españoles está desempleado,

casi uno de cada cuatro españoles es pobre y lo es más de uno de cada tres niños.

Y con este decorado y con el anuncio del bocadillo de pan y tu te imaginas lo de en medio, como fondo, el Presidente del Gobierno dice que la crisis ya es historia.

España lleva ya tiempo deslizándose hacia la sociedad 1/3:

1/3 de la sociedad excluido y sin casi posibilidades de salir de su situación;

1/3 de personas que tras siete años de recortes de rentas, de disminuciones en el modelo de protección social, y de limado de plantillas quieren creer que ya están a salvo y desahorran; y

1/3 que se mueven en actividades y en compañías que tienen campo para correr y que incluso, sus integrantes, piensan que son necesarios.

En este último tercio estarían los empleados públicos con sus remuneraciones recortadas, los profesionales libres que han sobrevivido, los directivos que se han adaptado y cuyos bonus han podido caer, los pequeños comerciantes que han resistido, … Cuando el Sr. Ministro de Economía dice eso de que ‘Los españoles ocupados han perdido el miedo a perder el trabajo’ se refiere a esos 2/3, pero pienso que retuerce el razonamiento que efectúan esos ciudadanos: esos 2/3 quieren creer que su situación personal se está normalizando y desean creer que van a ir a más, pero absolutamente nada garantiza que eso vaya a ser así: recordemos las ‘alegrías’ del 2009 y medio 2010 que trajeron el Plan E. El Sr. De Guindos utiliza esa querencia de los españoles como razonamiento político. Y aún hay otra cosa.

La economía española es una economía dependiente: de-pen-dien-te.

Depende que venga turismo;

de las importaciones de petróleo;

de que el resto del mundo compre lo que aquí se fabrica, especialmente Europa;

de que le compren la deuda,

de que le vaya bien a Alemania.

¿Por qué? Pues porque España no tiene protagonismo alguno en el escenario en el que juega.

Los problemas del planeta, de Europa, de España siguen siendo, en el 2015, los mismos que años atrás, pero acrecentados porque nada se ha hecho para revertirlos:

1) el total de lo que se debe es impagable; da igual lo que digan políticos y banqueros, expertos y no expertos: no se puede pagar todo lo que se debe y seguir sosteniendo eso supone negar la realidad y seguir alimentando las falsas creencias de una ciudadanía harta de crisis;

2) existe un exceso de capacidad productiva inabsorbible e inutilizable porque no hay ni renta ni capacidad de endeudamiento para absorberlo;

3) la necesidad de factor trabajo es decreciente, y esa tendencia va a ir aumentando a medida que se vaya abordando 2) y a medida que la productividad vaya creciendo a fin de reducir costes; y

4) hay un follón financiero: estado de la banca, futuros y derivados, morosidad e impagadosidad, a nivel planetario que nadie se atreve a tocar porque está cogido con pinzas.

España, ni está bien, ni nada apunta que vaya a estarlo, al margen de lo que la ciudadanía española desee y de lo que el Gobierno diga explotando ese deseo.

Y eso sin entrar en la particular problemática regional española:

¿qué regiones son sostenibles?,

¿qué competencias autonómicas son financiables?,

que ningún Gobierno ha querido abordar.

¿El 2015?. Pues pienso que se continuará profundizando en la construcción de la Nueva normalidad, a lo que ayudará el deseo de que las cosas dejen de ir mal.

Yo sigo sugiriendo (que no aconsejando ni recomendando) lo mismo:

-ahorren lo que puedan;

-reduzcan o mejor aún cancelen deudas; antes de realizar un gasto piensen tres veces si lo necesiten;

-colaboren con otros compartiendo bienes y servicios.

-no escuchen cantos de sirena: Uds. son más listos de lo que quieren hacerles creer esos que entonan tales cantos y en su fuero interno saben que pasa en la calle; ¿o me van a decir que no es así?.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

Autor del articulo -

2015, más aún

Santiago Niño Becerra - Jueves, 29 de Enero

Wikipedia -

REFRANES a tener muy en cuenta siempre - "NUNCA LLUEVE A GUSTO DE TODOS".- "ARRIMAR EL ASCUA A SU SARDINA".- "CADA UNO HABLA DE LA FERIA COMO LE VA EN ELLA".Y no olvidarse de la "mas moderna" que dice : "Aqui el que no corre vuela y el MAS TONTO hace aviones".

Nota : pongo estos tres refranes para que el lector tenga cuidado con lo que lee.
Es muy facil manipular a la gente, todo el cuidado es poco.
Hay que CUESTIONARSE lo que se lee, CONTRASTARLO y luego CADA UNO DEBE LLEGAR A SUS PROPIAS CONCLUSIONES.

ECONOMIA y EMPRESA.

FED - Finanzas Economia Dinero

EyN - Empresas y Negocios

CP2T - Cotizacion Paro Pensiones Trabajo

CENCO de Comunicaciones y Publicidad

eKo MODA

VAYHAUTO (Servicio Oficial BMW)

VRedondoF

** Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. **

** Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. **

** Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. ( Solo lo INTERESANTE, según mi criterio). **

** Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. **

** Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera), contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. **

** Si te ha gustado la publicacion, lo mejor que debes hacer es ir al blog/pagina del autor y DEJAR UN COMENTARIO. En mi blog no puedes dejar comentarios, pero si en el del autor. **

** Cuando incorporo MI OPINIÓN, la identifico CLARAMENTE, con la única pretensión de DIFERENCIARLA del articulo original. **

** Pido perdon por MIS limitaciones literarias. El hacerlo mejor (no mucho) me cuesta dedicarle MAS TIEMPO, y la verdad es que (ademas de no tener tiempo) tengo poca paciencia, por ello, y nuevamente, pido disculpas por las susodichas limitaciones. **

** Mi correo electrónico es vredondof (arroba) gmail.com por si quieres que publique algo o hacer algún comentario. **

** Por favor! Si te ha molestado el que yo haya publicado algún artículo o fotografía tuya, ponte en contacto conmigo (vredondof - arroba - gmail.com ) para solucionarlo o retirarlo. **

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Publicado por cc.co2.vrf para FED el 1/30/2015 06:30:00 a. m.

[RRHH] Tecnicas y definiciones para una OPTIMA direccion de RRHH.

* NOTA DE VREDONDOF *-Estos son unos apuntes interesantisimos, que hay que leer de vez en cuando.

SCL

DIRIGIR, es obtener un resultado de otros y ser responsable de lo que otros han hecho (Gelinier)

DIRIGIR

requiere :

FORMAR Y ADIESTRAR.
ORDENAR ADECUADAMENTE.
ADMINISTRAR DISCIPLINA.
CONTROLAR (Verificar- corregir- Evaluar periodicamente).

Y SOBRE TODO MOTIVAR.

////////////////////

1º Ser director es hacer que otros hagan lo que hay que hacer.
2º El Director necesita a los subordinados mas que ellos al director.
3º Al Director le pagan por el trabajo que realizan sus subordinados, no por lo que hace el.

SINTETIZANDO :

DIRIGIR ES : "HACER HACER".

ORGANIZAR

Supone decidir sobre

¿QUE tenemos que hacer?.
¿QUIEN debera hacerlo?.
¿DONDE debe ser hecho?.
¿CUANDO debera ser hecho?.

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PROGRAMAR

Es disponer el tiempo con antelacion,

los diferentes medios necesarios.

//////////////////////////////

FIJAR OBJETIVOS

Supone decidir sobre

-QUE queremos hacer.
-QUE resultados debemos alcanzar.
-CUANDO deberemos alcanzarlos.

///////////////////////

MOTIVAR

“Es hacer hacer a los subordinados

y que lo hagan con gusto”.

Condiciones previas o “basicas” para la motivacion:

-ESTIMA
-SEGURIDAD
-PERTENENCIA
-RECONOCIMIENTO.

Buenas frases para motivar:

“Se que estas mejorando ¡¡ENHORABUENA!!”.

“Te agradezco el esfuerzo que estas haciendo”.

“Has hecho un buen trabajo”.

”Te agradezco que hayas terminado dentro del plazo”.

COMUNICACION

COMUNICADOR _MENSAJE_ RECEPTOR

Î Mensaje de retorno Î

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Todo comunica – Aquello que los interlocutores dicen

Aquello que los interlocutores SIENTE.

Al hacer repetir el MENSAJE (Mensaje de retorno) el comunicador debe tomar sobre si la responsabilidad de la incomprension que hubiera podido producirse.

¿Me has comprendido? ….. ¿Me he explicado bien ?.

Las mismas palabras no tienen el mismo significado para todas las personas.

Lo que es evidente para ti puede no ser evidente para la otra persona.

PREGUNTAR

( QUE – DONDE – COMO – CUANDO – CUANTO )

REFORMULANDO con lo que nos han dicho, son dos formas de mantener una buena comunicación.

REFORMULAR ¿He entendido que ...? ¿Me quieres decir que …?

Autor del articulo -Tecnicas y definiciones para una OPTIMA direccion de RRHH.VRedondoF.

SISTEMAS Y METODOS

TDM - Teorias Definiciones Manuales

RRHH - Recursos Humanos

PET - Planificacion Estrategia Tactica.

sCO2 - sistema Controlar Ordenar Organizar

mAP - metodo Agenda Perpetua.

mSg - metodo SIMPLE de gestion

mPIPOC - metodo Plan de Incentivos Por Objetivos C.

mPO - metodo Proyecto Objetivo.

mAC - metodo ARCHIVO CAJON.